乐园人力资源
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协助人力团队进行日常助理工作,包括但不限于: 1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案; 2、人事综合管理:线上OA系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护; 3、员工培训管理:组织实施乐园员工培训、团建活动等; 4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核; 5、其他综合管理:会议管理、档案管理及其它领导安排的工作等。 任职要求: 1.统招专科及以上学历,勤快,好学,细心; 2.组织能力强,主动性强,条理性好,熟悉办公软件,精通平面设计软件为佳; 3.具备良好的文字写作功底,担任过校园社团或学生干部为佳; 4.看好旅游乐园行业的发展前景,愿意从事人力资源岗位; 5.2024届应届生,及2023、2022届本科及以上学历毕业生也可,在校期间专业课无挂科。
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